El accidente de trabajo es una lesión que se produce read more durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.
Marco jurídico
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa determina las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Tipos y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. El accidente in itinere ocurre al desplazarse en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo